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                山西航空產業集團有限公司所屬成員企業三級管理人員內部競聘公告

                文章來源:時間:2021-06-04 14:09:39


                為進一步強化山西航空產業集團有限公司(以下簡稱“集團公司”)管理人員隊伍建設工作,選優配強集團公司各成員企業三級管理人員,根據各成員企業“六定”改革方案和《管理人員選拔任用辦法》,現對集團公司所屬成員企業部分缺編三級管理崗位開展內部競聘?,F將相關事宜公告如下:

                一、競聘崗位

                (一)長治機場有限責任公司競聘崗位

                1.計劃財務部主管/副主管1名;

                2.航行保障部主管1名、副主管1名;

                3.安檢護衛部主管1名;

                4.地面服務保障部副主管1名。

                (二)忻州市五臺山機場有限責任公司競聘崗位

                1.黨群人事部副部長1名;

                2.計劃財務部部長/副部長1名;

                3.航行保障部經理1名;

                4.綜合保障部經理1名;

                5.候機樓管理部副經理1名。

                二、報名范圍

                本次競聘面向集團全體在崗員工,符合競聘條件及任職資格的人員均可報名參加。

                三、競聘條件及任職資格

                (一)基本條件

                1.堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”。堅持講學習、講政治、講正氣,在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。

                2.具有共產主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念,堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策,工作業績突出,具備與職位相匹配的任職能力和專業素養。具有正常履行職責的身體條件。

                3.堅持原則,敢抓敢管,清正廉潔,密切聯系群眾,帶頭踐行社會主義核心價值觀。嚴格遵守法律法規和規章制度,具有良好的職業操守和個人品行。堅持和維護民主集中制原則,有民主作風,有全局觀念,善于團結同志、集中正確意見。認同集團公司企業文化,自覺弘揚企業精神。

                4.年齡一般男不超過54周歲,女不超過49周歲。

                5.競聘主管崗位的,應當在三級副職崗位工作兩年(含)以上。未滿兩年的,一般應當在三級副職崗位(滿一年)和班組長崗位或相關職能部門崗位工作累計五年(含)以上。

                6.競聘副主管崗位的,應當具有三年(含)以上司齡且具有兩年(含)班組長、團支部書記崗位或一年(含)相關職能部門崗位工作經歷;未設置班組長的單位(部門),司齡須滿四年(含);競聘相同職級崗位的員工,不受上述條件限制;借調相關職能部門需兩年(含)以上工作經歷,各單位黨委(總支)出具相關書面證明材料。

                7.相關職能部門包括:集團公司總部,集團公司各二級單位職能部門,集團公司其他所屬單位的職能部門。

                8.符合《山西航空產業集團有限公司管理人員選拔任用辦法》規定的基本條件和資格。

                (二)任職條件

                1.競聘職能部門崗位須具有國家認可的大學本科(含)以上文化程度,競聘基層部門崗位須具有國家認可的大學??疲ê┮陨衔幕潭?;

                2.競聘安檢護衛部主管崗位須具有三級(高級)及以上民航安檢職業技能證書;

                3.競聘黨群人事部副主管崗位的須為中共正式黨員。

                四、競聘程序

                包括公布競聘崗位、報名、資格審查、結構性面試、會議推薦及民主測評、組織考察、討論決定及公示、聘任等程序。

                (一)公布競聘崗位

                此次競聘通知以正式文件下發,在省政府網站和集團公司辦公網予以公告,各成員企業在本單位張貼公告通知到每位員工。

                (二)競聘報名

                自下發競聘通知之日五個工作日內(2021年6月10日17:30前),符合條件的應聘者提交以下書面材料:《競聘報名表》《家庭成員及重要社會關系信息采集表》(詳見附件)、自我評價材料(1500字以內)各一份。

                長治地區應聘者交至長治機場競聘工作領導辦公室(聯系電話0355-2176015);

                忻州地區應聘者交至忻州市五臺山機場競聘工作領導辦公室(聯系電話0350-3324133);

                其他地區應聘者交至集團公司組織人事部(聯系電話:0351-5605327)。

                報名人員所在單位黨委(黨總支)須對報名人員提交相關材料的真實性進行初步審核。

                報名參加競聘的員工,每人最多可填報兩個崗位(分為第一志愿和第二志愿)。

                (三)資格審查

                各競聘工作辦公室對參加競聘本單位崗位人員進行資格審查(“三齡兩歷一身份”以人事檔案記載為準),審查合格者進入面試環節。

                (四)結構性面試

                各競聘工作領導小組分別組織本單位的面試工作,主要內容為自我陳述(時間不超過8分鐘,可攜帶ppt演示文稿)和現場問答,面試時間每人不超過30分鐘。競聘工作領導小組根據面試結果,參考本人志愿,按照1:1比例擇優確定會議推薦人選。

                (五)會議推薦、民主測評

                在人選所在單位開展會議推薦、民主測評。

                (六)組織考察

                采用個別談話方式,全面了解掌握人選德、能、勤、績、學、廉等有關方面情況及主要優缺點,形成考察材料,提出任用建議。

                (七)討論決定及公示

                根據人選考察情況,按照干部管理權限,各黨委召開會議集體研究確定公示人選

                (八)聘任

                經對擬任用人員公示無異后,依法依規任職。

                五、其他事項

                   (一)資格審查合格人數應大于競聘崗位人數,如形不成有效競爭時,該崗位自然流聘。對于流聘的崗位,由各成員企業重新制定工作方案,采用民主推薦方式開展相關崗位管理人員的選拔工作。

                   (二)本次選拔面試,由各競聘工作辦公室按照崗位職責建立統一題庫,具體題目在面試時隨機抽取。

                   (三)本次選拔嚴格執行選人用人工作紀律,堅決杜絕跑官要官、說情打招呼,拉票賄選等不正之風。如發生上述情況,將依紀依規嚴肅查處,并取消報名人員競聘資格且三年內不得提拔使用(長治機場有限責任公司聯系人:程琳;監督電話:0355-2253153。忻州市五臺山機場有限責任公司聯系人:張澤偉;監督電話:0350-3324133 )。

                附件2:忻州市五臺山機場有限責任公司競聘報名表.docx

                附件1:長治機場有限責任公司競聘報名表.docx

                附件3:家庭成員及重要社會關系信息采集表.xls


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